職場環境

休憩室にはマッサージチェアや介護関係の図書があり、いつでも貸出しています。オフィスコンビニを導入し各種飲み物やお菓子を用意しています。

男女別のロッカー室があります。

健康診断・インフルエンザ予防接種は会社負担で毎年行います。

産前産後休暇、育児休業休暇制度があります。子供を育てながら働いているスタッフも多く、シフトでも配慮しています。 第10回杉並区子育て優良事業者　最優良賞を受賞しました。

都外や都内でも遠くに住んでいる方を応援します。
会社より2km以内に引っ越しされる場合、敷金礼金、引っ越し費用を会社が負担します。

社員教育

新入社員研修、定期勉強会カンファレンス、他事業所合同事例検討会、東京都地域密着型サービス事業者連絡協議会研修への参加、他研修会や講習会などへの参加。
また、3年以上勤務しているスタッフには東京都の認知症介護実践者研修を受講し、リーダーとしての資質を高めてもらいます。
（この研修を修了すると、計画作成担当者になれます。） メディパスアカデミーの動画研修を導入しております。

資格を取るスタッフを積極的に応援しています。

• 初任者研修修了資格取得（資格取得費用は会社負担、取得期間は研修扱いで給与が支払われます。）
• 介護福祉士取得制度（筆記試験費用、実技試験免除講習の費用は会社負担、講習期間は研修扱いで給与が支払われます。）

公正な処遇と社員が自分を見つめなおしてもらうきっかけとして、毎年2回の人事考課を行っています。